遂溪縣人力資源和社會保障局是遂溪縣人民政府工作部門，由原縣人事局、原縣勞動(dòng)局職責(zé)整合。因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，擬在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)3名公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)職位
(一)文秘寫作類科員1名;
(二)財(cái)務(wù)管理類科員1名;
(三)法學(xué)類科員1名。
三、選調(diào)范圍
全市范圍內(nèi)具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)的工作人員。
四、選調(diào)條件
1.政治堅(jiān)定，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.要求具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，職位限制專業(yè)，詳見職位表。
3.身體健康，年齡在35周歲以下(1982年8月14日以后出生)。
4.具有1年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期，有服務(wù)年限規(guī)定的從其規(guī)定)，現(xiàn)任職務(wù)為科員。
5.年度考核等次均為稱職以上(試用期除外)。
6.符合公務(wù)員法第六十八條規(guī)定和公務(wù)員回避規(guī)定(試行)，處分期間、接受處分未滿影響期限或接受審計(jì)、紀(jì)律審查者，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)者，均不列入選調(diào)對象。
五、選調(diào)程序
(一)報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名和資格審核方式：現(xiàn)場報(bào)名并同時(shí)進(jìn)行資格審核，資格審核通過者方能參加選調(diào)。考生提供的證件、資料虛假一律取消選調(diào)資格。每位考生只能報(bào)一個(gè)職位。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日至8月15日共2天(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：遂溪縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員管理辦公室，聯(lián)系電話：0759-7771273。
4.報(bào)名要求：參加選調(diào)人員須提供(1)《遂溪縣人社局選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》1份(從附件中下載，需貼相片，并雙面打印);(2)本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;(3)公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件各一份;(4)單位同意報(bào)考證明。報(bào)考者提交的報(bào)名材料不予退回。
(二)初選。按崗位要求和報(bào)名材料對報(bào)名人員進(jìn)行初選。初選合格者，通知進(jìn)行面試;未通過初選者，不再另行通知。
(三)面試。面試主要測試考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和舉止儀表。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察和體檢。根據(jù)面試結(jié)果，按1：1確定考察人選并進(jìn)行組織考察。通過組織考察符合選調(diào)條件的則進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。因選調(diào)人員組織考察、體檢不合格等原因?qū)е逻x調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)確定人選。根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬選調(diào)人員名單，在遂溪縣人民政府公眾網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7日。
(六)轉(zhuǎn)任。公示期滿后無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
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2017年遂溪縣人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員公告s.zip
遂溪縣人力資源和社會保障局
2017年8月4日
